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发生劳动争议后怎么办?

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2007-01-25

    发生劳动争议后,提倡双方当事人首先进行协商解决;双方当事人解决不了的,可向本企业调解委员会申请调解;委员会调解不成的,当事人在规定期限内,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议案件,实行一次裁决制度。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内,向当地人民法院起诉,由法院审理,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

    ● 劳动争议仲裁,是由劳动争议仲裁委员会依法受理并经仲裁庭合议裁决的活动,属于劳动争议必经程序或称劳动争议前置程序。而劳动争议的诉讼,则是指人民法院依据劳动法律法规审理劳动争议案件的活动,对此,我国法律规定的是二审终审制。

录入:敬竹 添加:2007-01-25
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