8月31日晚8点，大爱先锋公益平台第二次见习管理面试会在YY频道151991举行。由平台高管会及三位资深语言公益教师海内、南楼风、无读组成的面试测评组，对6名见习管理进行了规范测评。

       测评会上，平台总监王福德阐述了此次测评的三点意义：一是平台长期发展建设的需要，二是为全国残障朋友提供优质服务的需要，三是融入主流社会的需要。他指出，此次测评的定位相对较高，这说明大爱先锋公益平台管理团队的建设，已经从最初的数量需求发展为现在的质量需求，因此平台管理人员的入职门槛也要相应提升，管理团队必须认清并高度重视自身综合能力提升，才能更好地贯彻落实上级工作要求，为全国广大残障朋友提供出色服务。

       2019年4月，大爱先锋平台举行了首次见习管理测评会，这一次，在上次测评会的基础上，无论是测评的内容和形式都得到了长足的发展。上次的测评是从思想认知、管理主持能力、组织协调能力、工作纪律认识、压力承受度等方面进行规范考察。提出的问题大约有：你为什么要加入大爱先锋？你对志愿服务工作是如何认知的？你认为自己最适合参与平台的哪类志愿服务工作？等等，并进行了随机的现场模拟服务展示。这一次的测评则包括八项内容：一、节目主持技能展示，二、平台价值理念考察，三、房间操作考察，四、服务接待考察，五、热点事件介绍考察，六、普通话播读考察，七、论述能力考察，八、人气度考察。与首次测评相比，更加全面，也更加规范化，而且，加强了被测评者实际能力的考查力度。如：你如何看待大爱先锋目前的管理制度？当网友提出的问题你回答不了的时候，你该怎样应对？你作为主持人的优势是什么？等等。

       两个多小时的测评考察结束之后，三位测评老师分别对6位见习管理的复述能力、论述能力和朗读能力进行了总结，随后公布了总的分数排名，尽管名次有先后，但志愿管理们对于平台的认可和参与热情却高度一致。据了解，这样的测评活动将作为平台的一种长期管理机制始终坚持下去，并将在今后扩大到整个管理团队。