劳动合同是用人单位（包括企业、事业单位、国家机关、社会团体和雇主）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分。必备条款是：（1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止的条件；（7）违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。但双方的约定条款不能违背法律、法规和有关规章的规定。

    ● 订立和变更劳动合同，应当遵循平等、自愿、协商一致和合法原则。而从劳动合同的内容来讲，如果劳动合同必备条款不全，但不影响双方当事人主要权利义务履行的，劳动合同依然成立，劳动者合法权益应当受到保护。