对视障人而言，求职虽然不易，但更加困难的是要让用人单位相信其能力并不逊色于其他人。

     “新威尔士／澳大利亚首都领地导盲犬组织”（以下简称：Guide Dogs）举办活动，旨在改变人们的错误观念。

     来自瑟罗区的内森·迪弗德存有4%视力。他说，用人单位总是低估他和其他视障求职者的能力，对此他感到厌烦。

     “我觉得，他们不是歧视我们，只是不给我们机会，”他说道。“在面试时，我常发现，用人单位不晓得他们该不该向我们提出难题。可我们希望他们能问我们难题，我们会坦承相告。我们不怕回答问题，我们不怕弄脏手，不怕工作辛苦。”

     在残障人士中，内森是名幸运儿。他求职成功了，目前他从事的是会计工作。不过，这份工作常令他原本微弱的视力不堪重负。

     “虽然这份工作很好，但很累，我不得不换一份工作。”他说道。“这份工作精神压力大，并不是我的首选工作。”

     如今的他重返校园，在卧龙岗大学攻读运动科学学位。他希望将来能成为一名理疗师。

     平等运动

     2014年10月15日是国际盲人节，“新威尔士／澳大利亚首都领地导盲犬组织”利用此机会鼓励用人单位雇佣视障者。

     “视障员工的流动性不大，他们渴望工作，”新威尔士／澳大利亚首都领地导盲犬组织的行走导师瑞恩·琼斯说道。

     “他们更能坚守岗位，他们足智多谋，善于解决问题。与此同时，单位中有视障员工还能鼓舞士气，因为人们会惊奇地发现视障员工所能做的一切事情，它可以鼓舞其他员工。”

     瑞恩带着内森熟悉教室环境，教他如何乘坐正确的公交车，同时指导他熟悉去卧龙岗大学的路。

     他说，熟悉新环境对于任何人而言，都是一项艰巨的任务。但是他们在帮助下可以学到独立生活的技能。

     “我们先在小的空间内进行训练，接着熟悉他们需要途经的区域。通常先熟悉他们的家，然后熟悉学校，了解可乘坐的交通工具，学习使用长盲杖或电子辅助设备。”

     应对失明

     瑞恩说，使用盲杖便于让旁人知道你是一位残障人士。

     内森在很小的时候，残障就已伴随着他。他18个月大时的一场意外令他的视神经萎缩，仅余管状视力。

     但这一切并没有成为他前行的绊脚石，他说，理疗师这份职业能使他有机会利用双手——毫无疑问的是，他的触觉因视觉的缺失而得到了提升。

     “这份工作使我有机会使用除视觉之外的所有感官。已有不少盲人和视障者从事该领域工作。无论是按摩疗法还是物理治疗，均超越了残障者之前所做的一切。甚至有一些全盲人士也在从事这份工作。”

     “新威尔士／澳大利亚首都领地导盲犬组织”已发行了《用人单位指南》，该《指南》对用人单位在招聘视障员工时经常遇到的问题予以了解答。

     “人们想知道视障者在工作中是否会有健康和安全问题？视障者是如何获知电脑中的信息的？该如何去上班？” 瑞恩说道，“有了辅助设备，这一切都不是问题。我们想告诉大家的是，只要你给予机会，你就会有惊喜。”