为加强中国盲协办事机构的管理，根据中国盲人协会章程、《中国残疾人联合会专门协会工作规则》和《民政部关于加强社会组织专职工作人员劳动合同管理的通知》精神，特制定本规定：

       1、中国盲人协会委员会设办公室作为办事机构，承担本协会的日常工作。

       2、秘书长（法人代表）人选，由中国残联组联部提出建议，经中国残联党组同意，提交全国会员代表大会表决通过，报民政部批准后任职。

       3、秘书长助理人选，由协会秘书长提出建议，经中国残联组联部协会办公室考察并报会领导同意，提交协会主席办公会议通过后按规定聘用。

       4、工作人员人选，根据工作需要，可聘行政总监、项目主管及其他人员等，由协会办公室进行考察并提出建议，经会领导同意后聘用。

       5、秘书长助理和工作人员，均实行聘任制。依照《劳动合同法》的相关规定与工作人员订立、履行、变更、解除和终止劳动合同。原则上试用期为3个月，聘期为1年。期满后按有关规定经双方协商，按程序办理相关续聘手续。

       6、秘书长助理和工作人员，实行岗位年度考核。对考核优秀和业绩突出的，按财务相关规定给予适当奖励。

       7、应依法加强和完善社会组织劳动合同管理，维护工作人员的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。工作人员必须遵守国家的法律法规和协会的各项规章制度，胜任本职工作，履行职责。如果出现违规行为或不能胜任工作的情况，协会按规定提前终止合同，解除聘用。

       8、秘书长助理和工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行，从协会办公经费中解决。

中国盲人协会

2008年10月1日